Önismeret - Mikor érdemes külföldön állást keresni?

A külföldre jutás munkavállalóként akkor a legkönnyebb, hamulti cégen belül leányvállalatok között mozogsz. Belső pályázás keretében bejáratott úton zajlik a kiválasztás, az idegen országban pedig a beillesztésedre és a különféle ügyintézésre is figyel a cég. Így ráadásul szakmádban maradsz egy más kultúrában.

Valamivel nehezebb, ám az átlagosnál könnyebb, ha külföldön diplomázol és kint akarsz maradni. Ismered a helyi kultúrát, ottani iskola szerepel a CV-dben vélhetően szakmai gyakorlattal, vannak kapcsolataid az egyetemről.

Előnyösebb helyzetben vagy akkor is, ha hallgatói csereprogrammal (például Erasmus vagy Erasmus szakmai gyakorlat) már jártál az adott országban.

Nehezebb annak, aki Magyarországról mindenféle külföldi tapasztalat nélkül próbálkozik.

Gondold át, mi ezzel a célod. A negatív állítás („Rosszul érzem magam Magyarországon”, „Mindegy hová, csak el”, „Itt nem lehet megélni a fizetésből”) általában kevés. Kell valamilyen pozitív cél, belső motiváció („Szeretem a nyelvet, a munkakultúrát.” „Kipróbálom magam a családalapítás előtt a szakmámban.” „Hosszú távon akarok ott élni.”)

Magyarországról pályázva akkor jók az esélyeid, ha olyat tudsz felmutatni, ami a helyi piacon nem érhető el vagy nincs olyan számban ottani munkaerő (ez Nyugat-Európában egészségügyi, informatikai, szakmunkás pozíciókra jellemző). Bármennyire is általános Nyugat- és Közép-Európában az angolnyelv-tudás diplomás munkakörökben, a helyi nyelv ismerete nélkül nem tudsz beilleszkedni a közösségbe.

​