Hogyan készülj a telefonos megkeresésre / telefonos interjúra?

Mikor számíthatsz a munkaadó telefonhívására? Ha pályázatot küldtél neki, ha feltöltötted CV-det valamilyen adatbázisba (állásportálon, fejvadász vagy a kinézett cég weboldalán), vagy ha ismerős ajánl be téged egy állásra.

Fontos, hogy készülj erre. Hogyan is?

Dokumentáld pályázásaidat: vezesd Excel táblázatban, mikor, milyen céghez pályáztál illetve hová töltötted fel CV-det. Kellemetlen, ha nem emlékszel, hogy a hívó félhez is pályáztál.

Készülj a helyzet kezelésére. A hívó félnek több célja lehet a megkereséssel: első benyomást szerezni rólad, pontosítani a CV-ben nem egyértelmű megfogalmazásokat, esetleg időpontot egyeztetne veled egy interjúra.

Ha „rossz időben” érkezik a hívás (tömegközlekedési eszközön nyomorogsz, dübörgő autók között sétálsz, éppen akkor ébredtél vagy főnököd mellett ülsz), akkor inkább jelezd udvariasan, hogy most nem alkalmas, és kérdezd meg, hogy mikor hívhatod vissza a másik felet, és ezen a számon érheted-e el. Vagy ha ő hívna, mondd, hogy mikor lenne jó a beszélgetés.

Ha munkaidőben nem tudsz hívást fogadni, akkor már a CV-ben jelezheted a telefonszámnál, hogy mikor tudod a hívást állás ügyben felvenni. Hogyan kezeld a telefonos megkeresést?

Miután a hívó fél bemutatkozik, mutatkozz te is be és közben mosolyogj, a hangodon ez érződik és jó benyomást keltesz.

Legyél rugalmas és együttműködő. Ha állásinterjúra invitálnak, akkor próbáld meg elfogadni az időpontjavaslatukat vagy kettő közül legalább az egyiket. Ha idegen nyelven tesztelnének telefonon, akkor is általában egy új időpontot beszélnek meg.

„Milyen fizetésért vállalná el a munkát?” - Ez a kérdés is elképzelhető. Ha nincs a fejedben konkrét bérigény, akkor érdemes ilyenkor visszahívást ígérni és jelezni, hogy ezt egy kicsit szeretnéd átgondolni.