Mennyit ér a nevem és a címem? – A személyes adatok kitöltése az önéletrajzban

Egy álláskereső sikeressége számos tényezőn múlik, de mindennek az alapja a jó pályázati anyag összeállítása. Akárcsak a legtöbb önéletrajz, úgy az Europass CV kitöltése is a személyes adataink megadásával kezdődik. Erre talán sokan nem fordítanak nagy figyelmet, mégis érdemes néhány dolgot átgondolni, melyek jelentősen befolyásolhatják a kiválasztási esélyeinket. Az Europass önéletrajz több szempontból is remek választás egy saját CV létrehozásához. A kitöltőfelület egyes szakaszai nem csupán vizuálisan segítenek rendszerezni az információkat, de azt is kijelölik számunkra, hogy mit és hogyan érdemes kitölteni.

Az Utónév(ek) és a Vezetéknév(ek) mezők esetében a kitöltés magától értetődő. Amennyiben a nevünkhöz tartozik valamilyen cím (pl. Dr.), azt a vezetéknév elé írhatjuk be.

A Személyi adatok szekció végén van lehetőségünk bizonyos Extra mezők kitöltésére, ahol a nemre, születési dátumra és az állampolgárságra vonatkozó információkat tüntethetjük fel, ám ezeket csak akkor érdemes kitölteni, ha az álláspályázatban ezt kifejezetten kérik a jelentkezőktől. Ha azonban attól tart valaki, hogy az ilyen jellegű információk miatt negatív megkülönböztetés érheti, és az adott cég nem írja elő a megadásukat, üresen lehet hagyni ezek a mezőket.

A cím megadása esetében az Europass önéletrajz kitöltőfelülete által felkínált felosztást érdemes követni. A legfontosabb, hogy a város mező ki legyen töltve. Ha az utcára és a házszámra vonatkozó információkat mellőzzük, az nem feltétlenül probléma, mert a kapcsolatfelvétel valószínűleg e-mailen vagy telefonon keresztül fog történni.

Épp emiatt, az elérhetőségeink megadása nagyon fontos. Csakis olyan telefonszámot és e-mail címet tüntessünk fel, amelyen biztosan felkereshetők vagyunk, és amelyet sűrűn ellenőrzünk. Otthoni telefonszám is írható ide, de mellette érdemes mobilos elérhetőséget is megadni. 

Sőt, ha valaki jelentkezett egy számára fontos pozícióra, ajánlatos mindig magánál tartania a telefonját, futás közben vagy egyetemi óra alatt is, figyelve, hogy jött-e visszajelzés, és mihamarabb válaszolni a hívásra - akár azzal, hogy udvariasan jelezzük, hogy épp nem alkalmas.Természetesen a HR-esek is tisztában vannak vele, hogy ez nem mindig kivitelezhető (ha például orvosi vizsgálatra várunk, vagy egy megbeszélésen ülünk), de ha tartósan elérhetetlenek vagyunk, és nem válaszolunk az e-mailekre sem, azzal azt az üzenetet közvetítjük, hogy vagy nem érdekel minket a munka, vagy megbízhatatlanok vagyunk. Egyébként, ha biztosan tudja valaki, hogy bizonyos időintervallumokban nem tud válaszolni a hívásra, azt már az önéletrajzában is jelezheti, elkerülve ezzel a kellemetlenségeket.

Lehetőség van saját honlap vagy blog, illetve egyéb oldal címének megadására is, de ezzel csak akkor érdemes élni, ha azok tartalmilag valóban kötődnek a megpályázott pozícióhoz, nem túl személyesek és kellően professzionálisan vannak összeállítva ahhoz, hogy valódi tudásról és tehetségről tanúskodjanak, ne pedig azok hiányával kapcsolatban ébresszenek gyanút.

Végül, az Azonnali üzenetküldő alkalmazás mezőt akkor érdemes kitölteni, ha például van lehetőség Skype-interjúra, és a jelentkező magabiztosan tudja használni a felületet. Ha erre nincs szükség, ezt a részt üresen lehet hagyni. Következő cikkünkből többet is megtudhatnak arról, hogyan befolyásolhatják egy pályázó személyes megítélését a megadott adatai, illetve a feltöltött fotója.  ​